Unser Unternehmen ist eine große Familie. Wir haben Grundwerte, wie Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Nachhaltigkeit, Dankbarkeit und Zusammenhalt um an dieser Stelle nur ein paar zu nennen, nach denen wir unser tägliches Leben und Schaffen ausrichten und für die wir einstehen. Dies ist uns gerade im Bezug auf unsere Mitarbeiter/-innen besonders wichtig und beginnt bereits im Bewerbungsprozess, weshalb wir stets bemüht sind, zeitgerechtes und faires Feedback zu geben.
Je nach Aufgabe und Funktion erhalten unsere Mitarbeiter/-innen ein Firmenhandy.
Für Positionen, die Flexibilität erfordern, stellen wir Firmen-Laptops bereit, welche auch privat oder für Aus- und Weiterbildungen genutzt werden können.
Je nach Position und Aufgabenbereich stellen wir ein Firmen-Fahrzeug zur Verfügung.
Nach Möglichkeit bieten wir flexible Arbeitszeiten an, die unseren Mitarbeitern/-innen dabei unterstützen sollen, private Interessen mit beruflichen zu verbinden.
Wir sind immer daran interessiert, unseren Mitarbeitern/-innen Aus- und Weiterbildungen zu ermöglichen und ihnen damit die Möglichkeit zu geben, sich aktiv weiterzuentwickeln. Wir finanzieren hierbei (abhängig von der Tätigkeit) zB. auch den Führerschein.
Im Rahmen des jährlichen Sommerfests und bei der Weihnachtsfeier feiern wir gemeinsam unsere Erfolge. Oder wir besuchen gemeinsam Sportevents wie z.B. ein Fußballmatch.
Da gerade der Schichtbetrieb Erschwernisse mit sich bringt, haben wir uns für unsere Schichtarbeiter/-innen eigene Gesundheitsmaßnahmen überlegt, die das Schichtarbeiten ein wenig erleichtern sollen.
Zu gewissen Anlässen erhalten unsere Mitarbeiter kleine Aufmerksamkeiten – zB. Geburtstag Weihnachten, Geburten, Dienstjubiläen!
Snack-Automaten an den Standorten stellen eine Versorgung mit Getränken und Snacks rund um die Uhr sicher, an denen wir uns finanziell beteiligen.
Mitarbeiter/-innen, die ein neues Teammitglied werben, erhalten eine Vermittlungsprämie (genaueres bitte in der Personalabteilung erfragen). Unsere Mitarbeiter erhalten ebenfalls, abhängig von der Dauer des Arbeitsverhältnisses, freiwillige Jubiläumsprämien.
Uns ist wichtig, dass wir unsere Mitarbeitern/-innen auch dann unterstützen, wenn es einmal nicht so gut läuft. Für eben diese Notfälle bieten wir unsere Unterstützung an.
Wir möchten uns ständig verbessern und sind immer daran interessiert, uns weiterzuentwickeln. Deshalb freuen wir uns über neue Ideen und Inputs unserer Mitarbeiter/-innen.
Untergroßau 207 A-8261 Sinabelkirchen T. +43 (0) 50 180 M. office@muenzer.at
Ölhafen Lobau - Uferstraße 12 A-1220 Wien T. +43 (0) 1 2800 213 100 M. biodiesel@muenzer.at
Lobgrundstraße 3 A-1220 Wien T. +43 (0) 1 2800 213 100 M. biodiesel@muenzer.at
Leobenerbrückenweg 206 A-8783 Gaishorn am See T. +43 (0) 50 180 700 M. biodiesel@muenzer.at
Möddinghofe 21 D-42279 Wuppertal T. +43 (0) 50 180 700 M. biodiesel@muenzer.at
